一、基本信息

崗位名稱

區(qū)域總監(jiān)

體系編號(hào)

Z02-5

所屬部門

直接上級(jí)

總經(jīng)理

直接下級(jí)

編寫(xiě)日期

2017年2月28日

二、工作職責(zé)

 1、執(zhí)行總公司總部決議，全面負(fù)責(zé)分公司總體事務(wù)，組織分公司全體員工共同努力，很好地完成總公司和業(yè)務(wù)主管部門所交代的工作任務(wù)和目標(biāo)；

2、根據(jù)總公司要求，制定分公司管理目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)方針，包括指導(dǎo)制定項(xiàng)目分公司各種規(guī)章制度和生產(chǎn)服務(wù)操作流程，規(guī)定各級(jí)主管工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、決定項(xiàng)目各職能主管的任免。獎(jiǎng)懲和考核以及組織各優(yōu)秀生產(chǎn)作業(yè)班級(jí)和優(yōu)秀員工的評(píng)比審核，重視對(duì)中層干部的培養(yǎng)；

4、定期主持召開(kāi)項(xiàng)目分公司例會(huì)和員工座談會(huì)，了解員工工作情況和動(dòng)向，形成會(huì)議紀(jì)要并督辦實(shí)施；

5、定期巡視檢查項(xiàng)目各區(qū)域工作情況，審核項(xiàng)目各片域區(qū)工作計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，要求有具體的文字記錄；

6、代表分公司參加重大的內(nèi)外活動(dòng)和會(huì)議，負(fù)責(zé)接收和審議傳達(dá)總公司與業(yè)務(wù)主管部門的文件，并視需要組織落實(shí)和學(xué)習(xí)；

7、代表公司主動(dòng)同上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的公司形象，并代表公司接待重要貴賓；

8、組織分公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在總公司總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；

9、健全項(xiàng)目分公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)控和規(guī)范采購(gòu)流程，車輛卡管理和車輛維修保養(yǎng)管理，審批報(bào)銷單據(jù)；

10、重點(diǎn)主抓市政環(huán)衛(wèi)部和物業(yè)清潔部的業(yè)務(wù)，發(fā)揮品質(zhì)部的監(jiān)管作用和行政人事財(cái)務(wù)部門等其它部門的后勤保障作用；

11、有計(jì)劃地組織項(xiàng)目分公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)企業(yè)文化和管理規(guī)章、生產(chǎn)作業(yè)流程和操作規(guī)范；

12、關(guān)心愛(ài)護(hù)項(xiàng)目分公司員工，加強(qiáng)項(xiàng)目分公司員工隊(duì)伍建設(shè)，以身作則，培養(yǎng)分公司員工的凝聚力，要求員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成本職工作；

13、在總公司總經(jīng)理授權(quán)限內(nèi)，審批各片域所申報(bào)費(fèi)用和公司日常運(yùn)營(yíng)所需費(fèi)用；

14、協(xié)助總公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和管理。

三、工作聯(lián)系

1. 重要內(nèi)部聯(lián)系：

1.1 公司各部門

1.2分公司各部門

2. 重要外部聯(lián)系：

2.1地方政府及其相關(guān)部門

2.2周邊企業(yè)

2.3行業(yè)管理部門及相關(guān)協(xié)會(huì)

2.4分公司各項(xiàng)目公司、檢修公司

2.5公司股東

四、基本任職資格要求

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；

5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；

6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

7、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

8、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，為人干練、踏實(shí)；

9、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力

五、工作環(huán)境

工作地點(diǎn)

公司業(yè)務(wù)涉及范圍

工作時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

職業(yè)病危害因素

無(wú)

可能產(chǎn)生的職業(yè)病

無(wú)

職業(yè)禁忌癥

無(wú)

六、考核要點(diǎn)

項(xiàng)目達(dá)標(biāo)率不低于90%，投訴率不高于2%，月度考核評(píng)分不低于95分

七、版本信息

編制人

高正家

部門負(fù)責(zé)人審核

鄒修陽(yáng)

人事部門審核                           

黃智明

分管領(lǐng)導(dǎo)審核

樊方瑞