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公司動(dòng)態(tài)

砥礪篤行,深耕致遠(yuǎn) ——玉誠(chéng)環(huán)境環(huán)衛(wèi)事業(yè)部2021上半年工作總結(jié)暨下半年工作規(guī)劃會(huì)議圓滿舉行

作者: 玉誠(chéng)環(huán)境 來源: 玉誠(chéng)環(huán)境 時(shí)間:2021年06月15日 瀏覽次數(shù): 字體:[]

6月9~11日,玉誠(chéng)環(huán)境環(huán)衛(wèi)事業(yè)部2021上半年工作會(huì)議在總部長(zhǎng)沙舉行,會(huì)議以“砥礪篤行,深耕致遠(yuǎn)”為主題,從項(xiàng)目經(jīng)理述職、素質(zhì)培訓(xùn)、表彰先進(jìn)等三個(gè)方面對(duì)上半年工作進(jìn)行了總結(jié),對(duì)下半年作了具體規(guī)劃。來自全國(guó)各分子公司的80多名中高層管理人員參加了此次會(huì)議。

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述 職 會(huì) 議
YOUTH DAY

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受疫情影響,人力資源部嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù),實(shí)行“瘦身”:由各區(qū)域選派項(xiàng)目管理人員參加。述職會(huì)議上,項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)合運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況,經(jīng)過系統(tǒng)梳理,就以下幾個(gè)方面作了匯報(bào):分公司基本情況、存在的問題及解決辦法、經(jīng)營(yíng)狀況分析、團(tuán)隊(duì)管理及新生軍培養(yǎng)、工傷安全事項(xiàng)、市場(chǎng)拓展成果、2021年下半年工作計(jì)劃等七部分。

長(zhǎng)沙清潔,長(zhǎng)沙清潔服務(wù),長(zhǎng)沙專業(yè)清潔,長(zhǎng)沙清潔公司,湖南專業(yè)清潔,長(zhǎng)沙保潔公司,長(zhǎng)沙專業(yè)保潔,長(zhǎng)沙物業(yè)保潔
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(請(qǐng)上下滑動(dòng)觀看)

▲以上依次為泊頭、大冶、東安、關(guān)嶺、洪湖、景泰、瀏陽、婁底、蘆溪、萍鄉(xiāng)、望城分公司。

大區(qū)總監(jiān)對(duì)匯報(bào)內(nèi)容作了點(diǎn)評(píng),指出保障項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)僅僅是項(xiàng)目經(jīng)理最基本的要求,想成為一名優(yōu)秀的管理者,還要通過不斷的學(xué)習(xí)提升行業(yè)視野,才能應(yīng)對(duì)疫情長(zhǎng)期存在、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、新出臺(tái)的環(huán)保法規(guī)等復(fù)雜的態(tài)勢(shì)給企業(yè)及項(xiàng)目穩(wěn)健運(yùn)行帶來的挑戰(zhàn)。



素 質(zhì) 培 訓(xùn)


工欲善其事,必先利其器。要充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)高素質(zhì)的人才、構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)是企業(yè)長(zhǎng)青的基石。10日至11日,學(xué)員們參加了《財(cái)務(wù)培訓(xùn)》、《實(shí)用溝通技巧》、《項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)管控》、《管理者角色定位》、《招投標(biāo)法規(guī)》等課程的學(xué)習(xí),講師們以豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、詼諧風(fēng)趣的教學(xué)風(fēng)格、典型案例互動(dòng)等方式,激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,大家紛紛表示將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到工作中,提升管理效能。


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上:《財(cái)務(wù)培訓(xùn)》、《實(shí)用溝通技巧》

下:《管理者角色定位》、《項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)管控》、《招投標(biāo)法規(guī)》

在管理心得懇談會(huì)上,大家觀看了近期國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大公共安全事件相關(guān)報(bào)道,結(jié)合項(xiàng)目情況就危機(jī)管理談了體會(huì),表示在工作一定要“以確定性措施來應(yīng)對(duì)不確定性變化”,加強(qiáng)安全管理、制定各類預(yù)案及監(jiān)督實(shí)施。




表 彰 先 進(jìn)


11日,會(huì)議對(duì)上半年表現(xiàn)突出、勇挑重?fù)?dān)的管理人員進(jìn)行了表彰,通過人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)拓展、績(jī)效考核三個(gè)指標(biāo)考核,對(duì)成績(jī)優(yōu)異的人員發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。其中張紅運(yùn)總監(jiān)以開發(fā)上半年最大的單體項(xiàng)目、累計(jì)獲得75萬元的獎(jiǎng)勵(lì)榮登“今日頭條”引爆全場(chǎng),成為業(yè)務(wù)拓展的表率。

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再創(chuàng)輝煌

三天的會(huì)議很快就落下了帷幕。每一次年度會(huì)議既是一場(chǎng)深度管理經(jīng)驗(yàn)的交流與學(xué)習(xí),也是一次成果的集中展示,更是打造家人們?cè)鲞M(jìn)情感、凝心聚力、共謀發(fā)展的平臺(tái)。

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回顧走過的15年歷程,每一次會(huì)議都是玉誠(chéng)環(huán)境跨越式發(fā)展的前奏,相信有了家人的鼓勵(lì)與支持,我們從心出發(fā),未來將更加美好。

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