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    公司內(nèi)刊

    玉誠環(huán)境工作標(biāo)準(zhǔn)(崗位說明書:財(cái)務(wù)部會計(jì)主任)

    作者: 玉誠環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化辦公室 來源: 玉誠環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化辦公室 時(shí)間:2018年02月23日 瀏覽次數(shù): 字體:[]

    崗位說明書-

     

    一、基本信息

    崗位名稱

    財(cái)務(wù)部會計(jì)主任

    體系編號

    Z04-2

    所屬部門

    財(cái)務(wù)部

    直接上級

    財(cái)務(wù)經(jīng)理

    直接下級

    項(xiàng)目會計(jì)

    編寫日期

    2017228

    二、工作職責(zé)

    1.   認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法令法規(guī),對本單位的經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行真實(shí)反映和有效監(jiān)督;

    2.   負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,依法合理籌措資金,合理調(diào)配資金,有效利用各項(xiàng)資金,努力提高固廢場經(jīng)濟(jì)效益;

    3.   建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,實(shí)行財(cái)務(wù)垂直管理,督促財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)國家政策法規(guī)的學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵紀(jì)守法,組織進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以提高財(cái)務(wù)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

    4.   參與制訂公司的發(fā)展計(jì)劃,業(yè)務(wù)計(jì)劃,考核和分析,預(yù)算,財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,向公司通報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況;

    5.   制定成本計(jì)劃,實(shí)行成本控制,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,提出改進(jìn)財(cái)務(wù)狀況措施,供領(lǐng)導(dǎo)決策;

    6.   加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,保證財(cái)務(wù)核算的時(shí)效性,督促工作人員及時(shí)結(jié)賬,報(bào)賬對公司的經(jīng)營情況資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理;

    7.   按照《檔案法》、會計(jì)檔案管理規(guī)定及總公司檔案管理制度等對財(cái)務(wù)資料、文件及時(shí)整理歸檔,保證會計(jì)檔案的合規(guī)性和完整性;

    8.   及時(shí)催收各項(xiàng)應(yīng)收的垃圾處理服務(wù)費(fèi);

    9.   完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

     

    三、工作聯(lián)系

    1. 重要內(nèi)部聯(lián)系:

    1.1 公司各部門

    1.2分公司各部門

    2. 重要外部聯(lián)系:

    2.1銀行、合作企業(yè)、供貨商

     

    四、基本任職資格要求

    本科

    財(cái)務(wù)會計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)

    會計(jì)證

    3年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

    初級以上專業(yè)技術(shù)資格。

    掌握財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)處理知識、熟悉辦公、勞保物資采購及零星項(xiàng)目管理等知識。

    計(jì)算機(jī)技能、相關(guān)專業(yè)技能

    身體健康,三甲以上醫(yī)院體檢合格

    五、工作環(huán)境

    工作地點(diǎn)

    公司業(yè)務(wù)涉及范圍

    工作時(shí)間

    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

    職業(yè)病危害因素

    可能產(chǎn)生的職業(yè)病

    職業(yè)禁忌癥

    六、考核要點(diǎn)

    是否建立財(cái)務(wù)制度及下屬崗位考核月評表、每月預(yù)算執(zhí)行情況及款項(xiàng)催收情況

    月度考核評分不低于80分,投訴率不高于2%

    七、版本信息

    編制人

    高正家

    部門負(fù)責(zé)人審核

    張洋

    人事部門審核                           

    黃智明

    分管領(lǐng)導(dǎo)審核

    鄒修陽

     

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