一、基本信息

崗位名稱

垃圾組長

體系編號

Z04-14

所屬部門

直接上級

項目主管

直接下級

垃圾處理工

編寫日期

2017年2月28日

二、工作職責(zé)

1.每天班前講主要工作內(nèi)容、注意事項，班后評工作質(zhì)量。
2.正確傳達上級指示。
3.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
4.督導(dǎo)下級正確處理干、濕垃圾。
5.督導(dǎo)下級正確運送垃圾。
6.督導(dǎo)下級正確使用消毒劑。
7.制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。
8.向下級員工布置工作任務(wù)。
9.受理下級員工上報的合理化建議，按照程序處理。
10.制定垃圾處理部員工崗位技能培訓(xùn)計劃報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
11.巡視、監(jiān)督、檢查下屬員工的各項工作。
12.掌握垃圾處理部門工作情況和有關(guān)垃圾處理部的工作數(shù)據(jù)。
13.檢查垃圾清理情況。

三、工作聯(lián)系

1. 重要內(nèi)部聯(lián)系：

1.1 公司各部門

1.2分公司各部門

2. 重要外部聯(lián)系：

四、基本任職資格要求

1、1年以上工作經(jīng)驗；

2、具敬業(yè)精神，應(yīng)變能力強；

3、有較好的溝通，語言表達能力；

4、有較強的判斷問題和分析問題的能力，有較強的心理承受力。

五、工作環(huán)境

工作地點

公司業(yè)務(wù)涉及范圍

工作時間

標(biāo)準(zhǔn)工時制

職業(yè)病危害因素

無

可能產(chǎn)生的職業(yè)病

無

職業(yè)禁忌癥

無

六、考核要點

月度考核評分不低于80分，投訴率不高于2%

七、版本信息

編制人

高正家

部門負(fù)責(zé)人審核

張舜

人事部門審核                           

黃智明

分管領(lǐng)導(dǎo)審核

鄒修陽