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      人力資源

      市場部總監(jiān)

      崗位職責(zé): 
      1
      、制定運(yùn)營總部及分管區(qū)域、項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理計(jì)劃,構(gòu)建高效可行的環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營管控體系;
      2
      、推動(dòng)運(yùn)營系統(tǒng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)與完善; 
      3
      、計(jì)劃、指導(dǎo)、管理分管各職能部門及區(qū)域、項(xiàng)目工作開展,監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并不斷改進(jìn)經(jīng)營狀況; 
      4
      、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下,推動(dòng)管控區(qū)域、項(xiàng)目運(yùn)營; 
      5
      、及時(shí)召開分管區(qū)域負(fù)責(zé)人會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題并予以指導(dǎo);
      6
      、督導(dǎo)各區(qū)域負(fù)責(zé)人完成公司下達(dá)的KPI指標(biāo);
      7
      、優(yōu)化完善運(yùn)營體系人才梯隊(duì)建設(shè),關(guān)鍵人才的培養(yǎng)工作; 
      8
      、組織制定環(huán)衛(wèi)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,質(zhì)量管理體系,環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
      9
      、推動(dòng)所屬各級公司不斷拓展環(huán)衛(wèi)運(yùn)營服務(wù)范圍,提高區(qū)域市場環(huán)衛(wèi)服務(wù)覆蓋率;
      10
      、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織推進(jìn)物流、廣告、再生資源回收等新業(yè)務(wù)的開展;
      11
      、協(xié)助市場相關(guān)部門開展環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目洽談、新項(xiàng)目進(jìn)場等工作;
      12
      、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

      任職要求:
      1
      35歲以上,本科或以上學(xué)歷,環(huán)保/環(huán)衛(wèi)、物業(yè)行業(yè)同崗或相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上;環(huán)境工程、工程技術(shù)或管理類專業(yè)優(yōu)先; 
      2
      、10年以上環(huán)保/環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)人或高層崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有大型集團(tuán)化環(huán)衛(wèi)公司高層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 
      3
      、具備多類型、多項(xiàng)目同時(shí)管控管理經(jīng)驗(yàn); 
      4
      、熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)法律法規(guī),熟練掌握并應(yīng)用ISO9001、ISO14000標(biāo)準(zhǔn)體系; 
      5
      、對環(huán)衛(wèi)公司經(jīng)營管理熟悉,能制定并達(dá)成相關(guān)考核指標(biāo); 
      6
      、優(yōu)選的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力,并具備良好的職業(yè)道德;
      7
      、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。



      環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)理

      崗位職責(zé):
      1.
      負(fù)責(zé)政府環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的進(jìn)場準(zhǔn)備、具體運(yùn)營管理;

      2.負(fù)責(zé)與政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò),為環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目創(chuàng)造良好的運(yùn)營環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行;

      3.制定環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行;

      4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、績效考核和績效改善工作;

      5.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作,為公司發(fā)展輸出所需的人才;

      6.建立和完善環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營管理制度流程,并貫徹落實(shí);

      7.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目成本控制,對環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目效益負(fù)責(zé);

      8.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目信息收集整理,實(shí)施有針對性地公關(guān)運(yùn)作,拓展環(huán)衛(wèi)服務(wù)面積;

      9.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營調(diào)度及作業(yè)管理工作,確保環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到政府要求;

      10.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目安全管理,采取措施,提高員工安全意識(shí),降低事故率;

      11.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目應(yīng)急管理,制定可行的應(yīng)急預(yù)案,確保環(huán)衛(wèi)突發(fā)事件處置高效及時(shí);

      12.開展有效的企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)造良好的公司氛圍,提升員工滿意度,降低人員流失率;

      13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

      任職資格:
      1.
      三年以上環(huán)保/環(huán)衛(wèi)、物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在26-46歲之間;

      2.具有規(guī)?;瘓F(tuán)隊(duì)管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3.良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

      4.計(jì)算機(jī)使用水平良好,會(huì)使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;

      5.為人正直,誠實(shí)可信,積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。


      項(xiàng)目主任

      崗位職責(zé):
      1
      、負(fù)責(zé)道路環(huán)衛(wèi)日常管理,協(xié)助進(jìn)行環(huán)衛(wèi)工人的招聘、對作業(yè)工人的工作進(jìn)行安排、道路清潔衛(wèi)生的監(jiān)督檢查、作業(yè)物資設(shè)備管理、安全及規(guī)章制度的培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容

      2、按公司要求完成任務(wù)。

      3、年富力強(qiáng)、踏實(shí)勤奮、能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
      4
      、熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè),能進(jìn)行現(xiàn)場管理,具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
      5
      、退伍軍人或有相關(guān)環(huán)衛(wèi)作業(yè)、物業(yè)管理、項(xiàng)目經(jīng)理管理工作者優(yōu)先。


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